Projekt Beschreibung
Entwurf eines Entlohnungssystems für einen Unternehmensbereich
Die Unternehmensleitung hatte die Absicht, flächendeckend ein bonusbasiertes Entlohnungssystem einzuführen. Die Aufgabenstellung bestand nun darin, sinnvolle Zielgrößen für die einzelnen Bereiche, Abteilungen und Mitarbeiter zu finden, an denen die Leistungen gemessen werden sollten.
